西上経営組合について
鹿追町は、農業が盛んなエリア十勝の北西部に位置する町です。
多くの山や川、湖を有する町で、有名なものはウペペサンケ山や然別湖、東雲湖があります。
『東雲湖』は日本の秘境100選に選ばれており、北海道三大秘湖の一つでもあります。
このように鹿追町にはたくさんの美しく雄大な自然があるため、町全体が「とかち鹿追ジオパーク」として日本ジオパークに認定されています。
また鹿追町には豊かな自然を全身で感じながら楽しめるアウトドアアクティビティも豊富にあります!
カヌーやフィッシング、犬ぞりに乗馬などなど!これらを四季折々の景色の中、季節ごとの楽しみ方ができる町です。
天然温泉も多くあり、知る人ぞ知る秘湯もあります。
自然本来の雄大さを感じられる鹿追町は、一度来たらその魅力に引き付けられること間違いなしです!

ABOUT COMPANY組合について
「西上経営組合」組合名称由来
当組合の位置する地域は、かつて「西上幌内」という地名でした。
そこには沢山の農家があり、農業が盛んでした。その西上幌内地域に昔からあった農家が集い立ち上げた組合です。
「地域農業を守り、この地名があったということを残したい」という思いで組合名としました。

COMPANY会社概要
- 企業名
- 農事組合法人 西上経営組合
- 設立
- 昭和49年 11月20日 設立総会 初代組合長 日下光男氏
昭和50年 7月28日 法人登記 事業
- 住所
- 北海道河東郡鹿追町上幌内4線北2番地1
- 電話番号
- 0156-66-3197
- 組合長理事
- 上原 明彦
- 従業員
- 30名(令和3年4月現在)
- 資本金
- 5513万円
- 施設
- 事務所(50坪) 整備室(54坪) 馬鈴薯選別庫(150坪) 麦乾燥施設(70坪) 従業員実習寮(20坪) D型ハウス(60坪) 車庫累計(150坪) 倉庫累計(280坪)
- 機械
-
トラクター(21台) タイヤショベル(2台) コンバイン(3台)
ポテトハーベスター(Top1 3台、ウルトラ7 2台)
ビートハーベスター(3台) プランター類 カルチ、
内GPS自動操舵搭載トラクター Trimble社 6台
- 車両
- 乗用車(7台) ダンプ・トラック(11台) スラリーローリー(2台)
- 事業内容
- 農作物の生産、自社加工施設での商品作り、そば粉や切り干し大根の加工商品販売、インターネット販売
- 主な生産物
- 馬鈴薯 小麦 てん菜 大豆 小豆 いちご苗 加工キャベツ そば 大根 長芋 加工品
HISTORY会社沿革
- 大正14年
- 岩手団体の入植
-
標高360m 年積算気温2.200℃以下の農業にとって過酷な環境の中、十勝国上幌内区画地に開拓の鍬が下りた。当時は柏の森の広がる丘。美しい流れではあるが決して豊かとは言えない沢水を便りに開拓と農業の歴史が動き始める。畑を耕し、開墾した土地の木々を薪炭にして生計を立てていた事が、当時の資料よりうかがい知ることができる。
時代背景としては、初めて東京でラジオ放送が始まった頃である。
- 昭和40年代
- 機械化の波による離農 軽種馬牧場化への危機
- 昭和48年
- 発起人会設立
- 昭和49年 11月20日
- 設立総会 初代組合長 日下光男氏
- 昭和50年 7月28日
- 法人登記 事業開始 原種馬鈴薯 飼料(牧草) 2部門
- 昭和53年
- 育成牧場への牧草サイロ詰め
- 昭和54年
- ヘイキューブの販売
- 昭和55年
- 異常気象による苦戦
- 昭和56年
- 集中豪雨と台風15号による被害
- 昭和57年
- キャベツ栽培開始
- 昭和58年
- 新事務所
- 昭和59年
-
設立10年 組合長 菊池重雄氏へ
ビート・ゴボウ・タマネギ栽培開始 馬鈴薯選別庫 施設導入
- 昭和60年
- 金時・小豆・白菜の栽培開始 業務用無線導入
- 昭和61年
- スイートコーン・キャベツ・人参の栽培開始、飼料部門廃止。パソコン導入
- 昭和62年
- 朝日農業賞受賞
- 昭和63年
- しかりべつ高原野菜出荷組合発足。麦乾燥施設竣工
- 平成 2年
- 鹿追町農協賞受賞 組合長 高橋俊一氏
- 平成 3年
- 観光事業へ参入 観光農園(いちご狩り)開始
- 平成 4年
- いなきび栽培開始 ログレストラン竣工 体験実習生受入れ
- 平成 5年
- 冬の遊びスノーランド開始 海外農業視察研修
- 平成 6年
- 創立20周年記念式挙行。 従業員実習寮竣工
- 平成 8年
- いちご水耕栽培開始 そば製粉加工施設完成
- 平成14年
- 鹿追町振興公社買収 (有)鹿追そばとして営業開始
- 平成17年
- 第一回HAL(北海道農業企業化研究所)農業賞 最優秀賞
- 平成24年
- 観光農園 休園 事業を農業へ集中
- 令和 2年
- 新卒採用開始
- 令和 4年
- 経営指針書作成(社是、クレド、10年ビジョン策定)